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【大纪元2024年12月12日讯】（John Boitnott撰文／大纪元记者信宇编译）一辈子从事吞并份功绩的时期也曾室迩人远了。关于许多东说念主来说裸体，转行是一种新常态；平均而言，东说念主的一世至少要转行三次。
尽管这种表象越来越庞杂，关联词关于四十多岁和五十多岁的中年东说念主士而言，转行可能会让东说念主感到怕惧。他们可能要承担一些二三十岁的年青东说念主所不记挂的功绩，比如还房贷、抚育孩子、奉养老大的父母等。即使肩负这些功绩，蜕变功绩说念路和追赶梦思也为时不晚。在本文中，咱们将先容如安在四十多岁和五十多岁时为告成的功绩障碍制定运筹帷幄，并匡助职场东说念主士在转行到理思功绩的经由中，竣事在财务上的无缝衔尾。
评估财务影响当咱们转行时，险些细目会际遇财务方面的影响。为东说念主生的这个紧要转化作念好准备的第一步，应该即是制定一个运筹帷幄，让我方获胜渡过过渡期。咱们可能不得不毁掉现存的收入来开荒新的功绩糊口。不外，在参预新功绩之前，通过副业积累小数突出的现款是理智之举。咱们要评估一下正在探讨的新转化的资本，这是确保我方好像安心渡过过渡期的绝佳要领。
估算一下我方顺应新功绩需要多万古分，了解履行功绩糊口的转化需要储备些许资金，这是狡计改日必不可少的第一步。这个时分表将取决于咱们是否需要突出的培训或教育、新限度的作事商场以及咱们在新行业中的东说念主脉相干。
色拍拍欧美视频在线看咱们还必须了解这种功绩转化将如何影响咱们的短期收入和长久收入。咱们可能需要从新开动，并瞻望短期收入将大打扣头。但是，5年后，咱们的收入可能会成倍增长，这是咱们在面前功绩中无法竣事的。无论如何，对收入变化要有现实的意志。咱们要为跳槽后每年的预期收入设定一个现实的范畴。
咱们可能还需要探讨与功绩转型关联的资本，如专科学位或认证、个东说念主品牌重塑等。一朝了解了我方的时分表、资本和收入变化，就可以开动为启动新的功绩糊口制定切实可行的储蓄运筹帷幄和预算决策。
开荒过渡基金了解转行所需的用度后，咱们就可以开动开荒一个储蓄基金，以匡助完成转行主见。许多要素决定了咱们需要为转行蓄积些许资金。这些要素包括个东说念主的生活形状和现存的财务功绩、在新功绩中站稳脚跟所需的时分，以及运筹帷幄如何为转职提供资金等。要是现在还莫得储蓄，那么需要探讨如何快速积累资金。
快速储蓄的策略主要包括：
削减无须要的开支。仔细谛视我方的开支情况，找出可以削减的支拨。多在家我方作念饭、取消无须要的电子订阅、减少远程旅行等，这些都是减少开支的要领。 顺从50/30/20原则。50/30/20原则是另一个屡试屡验的增多储蓄的要领。这个原则是指将收入的50%用于基本需要，30%用于发展需求，20%用于银行储蓄。咱们还可以阐发施行情况更进一步，只将20%或10%的预算用于发展需求，其余用于储蓄，以最大舍弃地参预实足资源开荒过渡基金。 多渠说念增多收入。加班或兼职功绩可以让咱们将突出的现款顺利存入过渡基金。还有许多有创意的副业，也可以匡助咱们增多收入。惩办好个东说念主的功绩过渡基金和其它财务优先事项是要道场地，尤其是关于那些四十多岁或五十多岁的东说念主更是如斯。在这个年齿段，咱们可能仍在开荒我方的退休投资组合，也可能有其它储蓄主见，比如为子女的大学教育或购买个东说念主房产进行储蓄。找到符合的均衡可能具有挑战性，关联词值得为开动新的功绩糊口制定一个符合的时分表，并与个东说念主的其它财务主见保捏一致。
探索再培训的资金遴荐准备中年转行的东说念主濒临的最洞开支之一，即是通过培训运筹帷幄或高档教育得回新技能所需的用度。不管在什么情况下，功绩转型的资金筹措并莫得一个放之四海而齐准的策略，而决定罗致哪种路线也要阐发个东说念主的具体情况而定。
1）老板资助的教育运筹帷幄有些老板会支持在任职工禁受高档教育或培训。要是您场地的公司提供这种培训，而况培训的限度恰是您思要转型的限度，那么这是一个珍惜的契机，值得慎重探讨。即使这不是公司计谋的一部分，与上级主动谋划也无妨，望望老板是否会匡助支付培训用度，以匡助个东说念主的功绩糊口更进一竿。
2）成东说念主奖学金和助学金教育培训机构有许多奖学金是特意为中年转行的成年东说念主遐想的。这些都是匡助对消重返校园用度的好要领，也让处于四十多岁和五十多岁阶段的中年东说念主在请求奖学金时更具有竞争上风。
3）学生贷款联邦和私东说念主学生贷款是匡助中年功绩障碍者支付膏火或专科培训课程用度的另一种遴荐。天然这些在短期内都是可以的遴荐，但也要探讨到偿还贷款对个东说念主改日生活的长久影响。
4）退休基金用退休基金来支付教育用度似乎亦然一个可以的遴荐，因为这可以让咱们立即得回现款。有些东说念主觉得，用退休储蓄来支付功绩障碍的用度是对我方改日的投资，并欲望新的功绩说念路能弥补退休储蓄的蚀本。但是，从退休基金中索取资金，咱们将失去一直以来积累的复利投资。要是从个东说念主的401k退休福利运筹帷幄中索取资金，还将交纳10%的提前索取费。在罗致施行手脚之前，请慎重衡量提早动用退休储蓄的利与弊。
休养长久财务运筹帷幄消除的是，大多量东说念主手头上可以主宰的现款都是有限的。咱们必须休养其它长久财务主见，为功绩障碍腾出空间。退休储蓄和功绩主见是源头要探讨的两个要素。源头，在障碍功绩时，咱们可能会减少或罢手向退休储蓄账户进款。咱们以致可能会动用退休储蓄来为功绩过渡作念准备，这将影响咱们的合座退休储蓄运筹帷幄。其次，将我方的功绩糊口发展到理思现象是需要时分的，而由于新的功绩糊口起步较晚，咱们可能需要推迟退休的时分，比率先运筹帷幄的退休时分要更晚。
在任业障碍时，咱们现在的投资策略也可能会发生变化。在此期间，咱们可以用于投资组合的资金可能会减少，以致无法使用在休闲期间从投资中赚取的资金。财务参谋人可以告诉咱们，如安在短期内休养我方的投资策略，以及如安在改日竣事个东说念主的长久投资主见。
医疗保障是转行时的另一个遑急探讨要素。大多量好意思国东说念主都依赖于老板提供的医疗保障，而当离开现在的功绩时，之前一直享受的医疗保障就会消除。运道的是，还有其它遴荐，比如通过《平价医疗法案》（Affordable Care Act）进入医疗保障商场，或者要是个东说念主收入低于某个阈值，可以享受医疗补助（Medicaid）。短期医疗保障是另一种遴荐。这种保障可能特地妥贴那些在两份功绩之间只会出现暂时性保障缺口的东说念主。
惩办现存的财务义务关于四十多岁和五十多岁的中年东说念主来说，惩办家庭经济功绩是蜕变功绩糊口的最大挑战之一。许多东说念主以致会因为在这个阶段优先探讨我方的功绩主见而感到内疚。不要因为这些挂念而看管。有了明确的财务运筹帷幄，咱们就有可能在追赶梦思的同期养家活口。从长久来看，新的功绩以致可以让咱们为家东说念主提供更多匡助。无论是通过储蓄、副业照旧贷款，都可以兼顾好个东说念主家庭和功绩发展。
在运筹帷幄转行时，惩办基本开支（如房贷或房租）是另一个扼制冷漠的生活贫窭。当务之急是存够瞻望休闲期间的房租或按揭付款。咱们还可以探讨裁汰居住表率，或与亲东说念主同住，以裁汰住房资本。为功绩障碍作念预算时，还应试虑到咱们仍在偿还的任何现存债务，包括学生贷款或信用卡债务。
税务探讨在进行功绩障碍时，税收可能是咱们最不肯意探讨的事情，但咱们弗成逃匿这个话题。税务是财务运筹帷幄的遑急构成部分，阐发咱们为功绩障碍提供资金的形状，应该探讨税务方面的影响。要是遴荐暂时依靠储蓄生活，那么可能会进入一个较低的税级，这是编制预算时必须探讨的要素。
在禁受高档教育时，可以享受一些减税优惠。这些优惠可能包括终生学习抵免（the Lifetime Learning Credit）和好意思国契机税收抵免（the American Opportunity Tax Credit），因此请充分运用任何适用的优惠。
在任业过渡期间保捏财务踏实制定财务预算是依靠储蓄生活需要探讨的要道要素。这么作念的平允是，咱们可以明晰地知说念我方有些许可用资金，以及这些资金可以撑捏多久。探讨到我方的财务功绩，这就为咱们提供了一个很好的基准，让咱们知说念每个月要作念些许预算，以及在莫得踏实收入的情况下，手头的积蓄能撑捏多久。尽管如斯，要是发生不测情况，不要健忘在预算中增多济急选项。
当咱们莫得固定工资收入时，济急资金至关遑急。最遑急的是，这笔资金好像令咱们省心，从而对转行充满信心。要是找功绩的时分比预期的长，或者出现任何出东说念主猜度的大笔开销，如医疗账单或天然灾害等，济急基金就会派上用场。
遑急的是，要为变换功绩可能比预期时分长作念好充分的准备。有了济急基金，咱们就可以耐烦恭候，直到找到一直中意的理思功绩。
群众提倡和资源要是您也曾习气了现在的功绩模式和生活形状，弗成跳出欢畅圈，无法为新的功绩转化留出空间，那么您并不并立。不要短促寻求能缩小功绩转型职守的资源。许多器用和应用要领都可以匡助咱们阐发我方的储蓄主见、生活形状和正常支拨来制定预算。咱们以致可以商议财务参谋人，以匡助咱们在东说念主到中年的这个要道阶段进行功绩障碍。
竣事自我价值的功绩障碍对我方的改日保捏现实的魄力，并阐发这些现实的欲望制定可行的运筹帷幄，是开动中年功绩障碍的最浅近、最实用的要领。有了成全的运筹帷幄、充足的济急基金和追求理思功绩的明志励志，那么领有充实适宜的功绩糊口将会成为现实。
原文：Career Change at 40 or 50? Financial Strategies to Fund the Transition刊登于Due网站，授权《大纪元时报》转载。
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